Chargé.e de Mission PREV'ASSO accompagnement des associations en difficulté (H/F)PSL Poitou-Charentes 86

Association Loi 1901, Le Mouvement Associatif Nouvelle-Aquitaine, échelon régional du Mouvement associatif national, rassemble les réseaux associatifs de Nouvelle-Aquitaine de tous secteurs d'activités, en un seul et même lieu d'échanges. Son rôle est d'être le porte-voix des dynamiques associatives du territoire au travers de ses 25 réseaux associatifs membres et des associations qu'ils représentent. 

Nos missions principales : 

• Représenter : être le porte-voix des enjeux associatifs auprès des pouvoirs publics ;
• Promouvoir : poser les bases d'une parole associative commune par l'animation de réseau, l'organisation de cadres de rencontres et de temps de travail ; 
• Accompagner : favoriser les synergies entre les réseaux pour faciliter la transformation des pratiques au sein des associations ; 
• Mobiliser : mieux connaître et rendre plus visible la force associative, sa contribution à la démocratie et à la vitalité des territoires. 

PREV’ASSO
Le Mouvement associatif Nouvelle-Aquitaine est partie prenante de l’expérimentation pilotée par Le Mouvement associatif national visant au déploiement par les Mouvements associatifs régionaux du dispositif Prev’asso sur 7 régions. Ce dispositif mis en place au sein du Mouvement associatif Occitanie depuis 2021, propose un accueil inconditionnel d’urgence pour toute association employeuse en rupture de trésorerie à moins de 9 mois et un diagnostic de sa situation.
Cette phase d’accueil permet d’objectiver la situation d’urgence réelle de l’association accueillie et de déployer le cas échéant un accompagnement d’urgence visant à leur donner le plus de chances possibles de sauvegarder leurs activités, leurs emplois et leurs impacts sociaux dans un contexte de crise sociale et économique à venir. Avec l’accompagnement de 60 associations par an en Occitanie, ce dispositif a fait ses preuves en préservant les projets associatifs des structures accompagnées, mais aussi en consolidant les emplois dans 93% des associations accompagnées en 2023 et 87% en 2024.

Modalités de recrutement : 
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 16 novembre 2025 à l'attention de Josyane PEREZ, Présidente du Mouvement associatif Nouvelle-Aquitaine, à l'adresse ******************************************* en précisant l'intitulé du poste dans l'objet du mail. 

Au sein du Mouvement associatif Nouvelle-Aquitaine, sous la responsabilité du délégué régional, le.la chargé.e de mission Prev'asso aura en charge le déploiement et la co-animation du dispositif sur la région. Les principales missions liées au poste sont les suivantes : 

1) Informer et diagnostiquer 

• • Accueillir les dirigeants d'association et qualifier rapidement le niveau d'urgence (délai avant la rupture de trésorerie) 
  • Accompagner la réalisation d'autodiagnostics notamment sur la constitution d'un plan de trésorerie fiable 
  • Vérifier l'environnement interne et externe dans lequel se trouve l'association afin de capter des signaux faibles ou forts complémentaires à l'analyse de la situation (partenariats, ressources humaines, gouvernance, etc...) 

2) Accompagner les associations en fragilité 

1. • Identifier l'origine des difficultés 
   • Identifier la gravité de la difficulté afin d'établir un plan d'actions à mener 
   • Accompagner la mise en place de scénarii de sortie de crise et faire le lien avec les autres acteurs de l'accompagnment au besoin 
   • Accompagner les dirigeants (bénévoles et salariés) à la prise de décision
   • Accompagner les dirigeants salariés et/ou bénévoles dans la mise en place éventuelle des outils de pilotage préconisés 

3) Assurer le pilotage de Prev'Asso 

• • Assurer le pilotage global de l'action auprès des financeurs et partenaires 
  • Contribuer à la dynamique nationale du déploiement du dispositif 
  • Travailler à l'inscription de la mission Prev'asso dans l'écosystème de l'accompagnement en Nouvelle-Aquitaine et à la complémentarité des interventions 

• Très bonne compréhension de la vie associative et des questions liées au projet associatif et politique ainsi qu'à l'organisation des associations notamment dans leur périmètre de gestion des ressources humaines (bénévoles et salarié.es)
• Capacité à redynamiser les dirigeant.es salarié.es et/ou bénévoles dans une situation complexe 
• Compétences d'analyse financière, de compréhension des questions de trésorerie et des outils et solutions à mobiliser 
• Capacités rédactionnelles et orales (animation de réunions notamment) 
• Savoir-faire en conduite de projets, animation de réseaux et démarches participatives, goût du travail en équipe et en collectif 
• Sens de l'écoute et capacité à faire coopérer