Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller technique (H/F)
Secteur :
- Sports et loisirs
Diplômes :
- BAFA
- + 23 diplômes
Compétences :
- Autonomie professionnelle
- Leadership d'équipe
- Prise de décision
- Relation institutionnel
- Permis B
Lieux :
- Moselle (57)
Conditions :
- CDI
- Alternance / Apprentissage
- À partir de 2 680 € par mois
- Temps Plein
- Télétravail partiel
- Déplacements réguliers exigés
L'entreprise : Ligue Grand-Est
Créée le 5 décembre 1946, sous l'impulsion de Paul Bonéet-Maury et Mikinosuke Kawaishi, la FFJDA est une association régie par la loi du 1er juillet 1901 et mandatée par le ministère des Sports pour développer et encadrer la pratique du judo, jujitsu et de toutes les disciplines associées, sur le territoire métropolitain et ultra-marin. À sa création, la fédération porte le nom de FFJJJ (Fédération française de judo et de jiu-jitsu) et ne compte que quelque 5 700 licenciés, principalement situés en Île-de-France. Mais sa croissance explose et la FFJJJ regroupe plus de 230 000 membres 25 ans plus tard. Saison après saison, le développement des effectifs continue et la Fédération dépasse aisément les 550 000 licenciés dans les années 2010. Après plusieurs années de baisse de licences et une crise sanitaire qui a impacté tout le sport français, France Judo, portée par ses clubs, a relancé une dynamique positive les deux dernières années pour revenir au plateau des 510 000 licences. France Judo se classe au 4e rang des fédérations olympiques au nombre de licenciés, et au 2e rang en ce qui concerne les licenciés de moins de 12 ans.
C'est grâce à ce développement exceptionnel de la base de pratiquants et à une expertise poussée dans l'entraînement et l'accompagnement des athlètes au haut-niveau que France Judo figure parmi les nations les plus influentes du judo mondial et compte parmi les plus grandes légendes de ce sport. Symbole de cette réussite au plus haut niveau, l'équipe de France de judo réalise en 2021 une performance historique en remportant l'or olympique au Japon, terre d'origine du judo, pour la première épreuve par équipe mixte.
Portant et défendant les valeurs éducatives et inclusives du judo, France Judo s'investit dans de nombreux projets de développement pour rendre accessible la pratique du judo au plus grand nombre et remplir les missions qui lui sont fixées dans le cadre de sa délégation ministérielle.
Description du poste
Le groupement d’employeurs Grand Est de judo recrute un(e) éducateur(-trice) sportif(-ve) titulaire d’un des diplômes suivants :
- DESJEPS spécialité « performance sportive mention judo »
- DESJEPS spécialité « Animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention Direction de
structure et de projet » et d’un diplôme d’état en Judo Jujitsu.
- BEES 2ème degré option « judo-jujitsu »
Sur un poste de conseiller(e) technique fédéral(e) (CTF) pour le comité Moselle Judo placé(e) :
- Sous l’autorité hiérarchique du Président du groupement d’employeurs de la Ligue Grand Est de judo
- Sous l’autorité fonctionnelle du DTN ou de sa /son représentant(e), le/la Directeur/rice Technique
Régional(e)
- Sous l’autorité fonctionnelle du président du comité Moselle Judo
Les candidatures de titulaires du DEJEPS spécialité « perfectionnement sportif mention judo » ou BEES 1er degré option « judo-jujitsu » avec une expérience significative seront toutefois étudiées sous réserve d’un plan de formation individualisé visant l’obtention du DESJEPS à court terme.
Date de début : 31/08/2026
Durée du contrat : 1 mois
Description du profil
Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs, sens des valeurs associatives et
des relations humaines, culture « judo »
o Maîtrise des technologies de l’information et de la communication et des outils informatiques
o Patrimoine de connaissances ou expériences : sport de haut niveau, formation de cadres, vie fédérale, enseignement du judo, organisations événementielles, textes officiels, etc..
o Permis de conduire B
Autonomie : Lorsqu'une décision importante doit être prise concernant le fonctionnement d'une des
structures de travail, le/la CTF doit en référer au Directeur/rice technique régional. Le/la CTF rend compte de son activité auprès de son autorité fonctionnelle et de son autorité hiérarchique.

