Conseiller Technique Sportif (H/F)PSA 31

Conseiller Technique Sportif (H/F) en Sport-Boules, sur le territoire de l'Occitanie.

Descriptifs des missions :
• Missions principales : sur le territoire Occitanie
o Pilotage et coordination de l’Equipe Technique Régionale.
o Conception, animation et évaluation de la politique de développement envers les différents publics.
o Conception, animation et évaluation de la filière d’accès au Sport de Haut Niveau.
o Animation de la filière de formation fédérale.
o Pilotage du groupement d’employeurs de la ligue.
• Missions secondaires
o Développement de la professionnalisation.
o Interlocuteur territorial hors zone de la mission principale.
o Implication ponctuelle dans des missions nationales.

Éléments contractuels :
• Poste du groupe CCNS : 4-5 / Statut : technicien
• Temps de travail : C.D.D. 1 an éventuellement renouvelable sur un temps complet conformément
aux termes de la CCNS avec une période d’essai de 2 mois.
• Annualisation du temps de travail à 1575h/an
• Rémunération brute mensuelle comprise entre 2 100 € et 2 500€ selon diplômes et expériences.
• 13° mois
• Voiture de service / de fonction
• Titre de restaurant

Spécificités du poste :
• Carte professionnelle Educateur Sportif
• Lieu de travail : Domicile de l’Agent
• Rythme de travail : en journée, en soirée et en week-end selon les périodes et les activités
• Déplacements : fréquents sur l’ensemble du territoire régional et ponctuels au niveau national.

Savoirs :
• Connaissance de la Réglementation Sportive.
• Connaissance des caractéristiques des disciplines du Sport-Boules.
• Connaissance de la structuration territoriale du Sport-Boules.
• Bonne connaissance du milieu associatif, de l’environnement du Sport-Boules, des acteurs et des
synergies associées.
• Connaissance dans la gestion et la conduite de projets.

Savoir-faire :
• Savoir réaliser un diagnostic ou une analyse (situations locales) pour identifier les enjeux et définir
des objectifs partagés.
• Savoir faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.
• Savoir travailler en équipe / Savoir manager des équipes.
• Savoir identifier des priorités et prendre des décisions.
• Savoir communiquer en interne et auprès de partenaires.
• Savoir évaluer des dispositifs et des actions mises en place.
• Savoir concevoir, suivre et analyser un projet.
• Savoir innover et animer un projet.
• Posséder des connaissances dans le domaine de l’organisation d’événements.
• Posséder une bonne maitrise de l’outil informatique.

Savoir-être :
• Faire preuve de capacité relationnelle, d’écoute et de dialogue avec des interlocuteurs variés,
• Faire preuve d'initiative.
• Faire preuve d’autonomie.
• Faire preuve d’organisation.
• Faire preuve d’adaptabilité.
• Faire preuve de rigueur.