Directeur(rice) de formationLigue Auvergne-Rhône-Alpes

• Supervision des formations certifiantes (CQP MAM Judo, BP JEPS Judo jujitsu) et continues (y compris
les actions collectives), et les formations dirigeantes ;
• Coordonner la démarche qualité et veiller au renouvellement de la certification Qualiopi, notamment
avec les missions de veille ;
• Manager l’équipe pédagogique et organiser les jurys en lien avec la DRAJES et la branche
professionnelle ;
• Élaborer des outils d’évaluation rigoureux et adaptés, permettant de suivre les progrès des
apprenants et d’ajuster les parcours de formation en fonction des besoins identifiés, comprenant le
suivi avec les tuteurs ;
• Etre force de proposition sur la digitalisation ;
• Définition et gestion du plan de formation continue et initiale : pour les différents protagonistes en
lien avec la ligue (formateurs, dirigeants...) ainsi que pour l'ETR (développement des compétences) ;
• Evaluation des actions de formations, diffusion des bilans aux commanditaires ;
• Intervention lors des sessions de formation ;
• Conception de programmes pédagogiques, contenus pédagogiques.
Missions de gestion administrative, financière et stratégique :
• Élaborer, suivre et ajuster le budget de l’organisme en prenant en compte les prévisions, les dépenses et
les revenus générés par les formations. Vous veillez à la rentabilité des activités proposées ;
• Administrer l’accès EDOF (référencer les différentes sessions, suivi du CPF, réalisation du BPF annuel) ;
• Maîtriser les différents dispositifs de financement afin d’accompagner les apprenants et les employeurs ;
• Définir la stratégie à long terme de l’organisme, en lien le/la DTR et le/la RAF ;
• Prospecter et fidéliser des partenaires institutionnels et économiques pour le financement et l’insertion
professionnelle des apprenants ;
• Mettre en oeuvre des stratégies de communication pour renforcer la visibilité et promouvoir les
formations auprès des clubs, des comités et des futurs apprenants ;
• Représenter l’organisme de formation auprès de partenaires extérieurs.

• Aptitude au management d’équipe et à la coordination de multiples acteurs ;
• Expertise approfondie dans la pratique et l’enseignement du judo, avec une capacité à concevoir et à
encadrer des formations de niveau 4 minimum ;
• Maîtrise des outils pédagogiques et des technologies de l’information et de la communication ;
• Compétences en gestion de projet, gestion financière et gestion des ressources humaines, avec une forte
capacité à prendre des décisions stratégiques ;
• Solides compétences en gestion de la communication et du marketing, notamment digital ;
• Esprit d’initiative et capacité à développer des partenariats ;
• Connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle, de la réglementation
financière et des notions de gestion financière ;
• Titulaire du permis de conduire catégorie B.