Apprenti Gestionnaire de paie H/FPSL Francilien

Profession Sport & Loisirs (PSL), groupement d’employeurs et acteur de l’ESS, est engagé en faveur de l’emploi depuis près de 30 ans. Notre association favorise l’accès à l’emploi pour les associations et sécurise l’emploi pour les professionnels du secteur associatif.
Dans ce cadre, l’objectif de l’association est de confier un certain nombre de tâches au salarié visé par ce poste, notamment la paie du service PSL-Staff des salariés mis à disposition par le groupement d’employeurs (environ 180 salariés) et la gestion d’un portefeuille d’adhérents sur le service PSL-Paye (environ 130 paies).

Suivi administratif d’un portefeuille d’adhérents sur le service PSL-Paye :
- Gestion et suivi de la relation avec les adhérents (constitution et suivi des dossiers, traitement des demandes formulées).
- Accompagnement à toutes les démarches liées à l’emploi (démarches préalables à l’embauche, mise en conformité du dossier social, etc.).
- Constitution, suivi et mise à jour des dossiers employeurs et des salariés.
- Organisation, classement, et archivage des documents administratifs.
- Veille sur les obligations sociales.

Gestion sociale et de la paie d’un portefeuille d’adhérents sur le service PSL-Paye :
- Edition des DPAE à la demande.
- Préparation et élaboration des paies (collecte et contrôle des variables, traitement des absences, gestion des congés, etc.).
- Gestion des arrêts de travail.
- Gestion et contrôle des DSN (mensuelles et évènementielles) et des autres déclarations sociales et fiscales.
- Gestion des ruptures de contrats de travail (calcul des indemnités, accompagnement sur les procédures, des documents de fin de contrat).
- Facturation aux adhérents.

Savoir être :
- Etre rigoureux.
- Etre autonome et professionnel.
- Avoir le sens du relationnel et l’esprit d’équipe.
- Savoir s’adapter aux situations et aux profils des bénéficiaires (bénévoles et salariés).
- Avoir des capacités d’organisation du travail.
- Savoir travailler en équipe et s’intégrer au sein d’un collectif.
- Etre disponible dans les périodes de fortes activités.

Savoirs :
- Droit social et du travail.
- Gestion de la paie.
- Politiques de l’emploi.
- Gestion administrative associatif.