Gestionnaire de paie H/FPSL Francilien

Profession Sport & Loisirs (PSL), groupement d’employeurs et acteur de l’ESS, est engagé en faveur de l’emploi
depuis près de 30 ans. Notre association favorise l’accès à l’emploi pour les associations et sécurise l’emploi
pour les professionnels du secteur associatif

Suivi administratif d’un portefeuille d’adhérents sur le service PSL-Paye :

· Gestion et suivi de la relation avec les adhérents (constitution et suivi des dossiers, traitement des demandes formulées).

· Accompagnement à toutes les démarches liées à l’emploi (démarches préalables à l’embauche, mise en conformité du dossier social, etc.).

· Constitution, suivi et mise à jour des dossiers employeurs et des salariés.

· Organisation, classement, et archivage des documents administratifs.

· Veille sur les obligations sociales.

Gestion sociale et de la paie d’un portefeuille d’adhérents sur le service PSL-Paye :

· Edition des DPAE à la demande.

· Préparation et élaboration des paies (collecte et contrôle des variables, traitement des absences, gestion des congés, etc.).

· Gestion des arrêts de travail.

· Gestion et contrôle des DSN (mensuelles et évènementielles) et des autres déclarations sociales et fiscales.

· Gestion des ruptures de contrats de travail (calcul des indemnités, accompagnement sur les procédures, édition des documents de fin de contrat).

· Facturation aux adhérents

Savoirs :

· Droit social et du travail.

· Gestion de la paie.

· Politiques de l’emploi.

· Gestion administrative.

· Fonctionnement associatif.

Savoir-faire :

· Appliquer le droit social, les CCN et leurs évolutions en paie

· S’adapter aux logiciels de paie et SIRH utilisés.

· Contrôler la paie, selon le profil des salariés.

· Savoir transmettre et contrôler les DSN.

· Maitriser les différentes étapes de la vie d’un contrat de travail.

· Maitriser les outils bureautiques.

· Savoir élaborer des devis et des factures.

Savoir être :

· Être rigoureux.

· Être autonome et professionnel.

· Avoir le sens du relationnel et l’esprit d’équipe.

· Savoir s’adapter aux situations et aux profils des bénéficiaires (bénévoles et salariés).

· Avoir des capacités d’organisation du travail.

· Savoir travailler en équipe et s’intégrer au sein d’un collectif.

· Être disponible dans les périodes de fortes activités.