Entraineur Général HOCKEY SUR GLACE (H/F)FRANCE TRAVAIL
Viry-Châtillon (91)CDD
Il y a 12 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Moniteur de sport (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Viry-Châtillon (91)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Fiche de poste : Entraineur général - Club de Hockey sur Glace EVH 91
Rattachement hiérarchique : Direction du club
Missions principales :
L'entraineur général sera en charge de la coordination et de l'encadrement de l'ensemble des activités sportives du club, du développement des joueurs/euses et assurera la mise en œuvre de la politique sportive définie par le club, sous l'autorité de la Direction.
1. Coordination, planification des activités sportives :
- Élaborer et mettre en œuvre le projet sportif du club à court, moyen et long terme.
- Gestion des plannings de glace et hors glace. Coordonner les entraînements, les stages et les tournois.
- Superviser les matchs et tournois et le suivi des joueurs.
- Veiller au respect des règlements fédéraux et ligues.
2. Encadrement des équipes :
- Encadrer et évaluer les entraîneurs et membres du staff sportif.
- Forte collaboration et interaction avec les entraineurs majeurs.
- Animer des réunions de coordination et assurer un lien permanent entre les équipes.
3. Développement sportif des joueurs :
- Gestion des entrainements, matchs et tournois, entraineur des catégories U15 et U18 (à définir)
- Conception/supervision de la conception des entrainements et phase d'apprentissage adaptés à chaque catégorie.
- Suivre le parcours des jeunes et organiser la transition vers les équipes supérieures, ajustement des objectifs en fonction de leurs évolutions.
4. Recrutement et fidélisation :
- Mise en œuvre de la politique de recrutement et veiller à la bonne intégration des joueurs/euses.
- Recruter, détecter, et intégrer de nouveaux talents.
Profil recherché :
Excellente connaissance du hockey sur glace et de son écosystème.
Solides compétences en organisation, communication et management d'équipe.
Sens de l'anticipation et de l'adaptation.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion sportive.
Formation :
Titulaire d'un DE « Hockey sur glace » et carte professionnelle ou équivalent
Un diplôme dans le domaine du management sportif serait un plus.
Expérience significative dans un poste similaire.
Qualités :
Dynamisme, rigueur, sens de l'initiative.
Bonne résistance au stress et disponibilité (travail en soirée et week-end).
Esprit d'équipe et passion pour le sport.
Rattachement hiérarchique : Direction du club
Missions principales :
L'entraineur général sera en charge de la coordination et de l'encadrement de l'ensemble des activités sportives du club, du développement des joueurs/euses et assurera la mise en œuvre de la politique sportive définie par le club, sous l'autorité de la Direction.
1. Coordination, planification des activités sportives :
- Élaborer et mettre en œuvre le projet sportif du club à court, moyen et long terme.
- Gestion des plannings de glace et hors glace. Coordonner les entraînements, les stages et les tournois.
- Superviser les matchs et tournois et le suivi des joueurs.
- Veiller au respect des règlements fédéraux et ligues.
2. Encadrement des équipes :
- Encadrer et évaluer les entraîneurs et membres du staff sportif.
- Forte collaboration et interaction avec les entraineurs majeurs.
- Animer des réunions de coordination et assurer un lien permanent entre les équipes.
3. Développement sportif des joueurs :
- Gestion des entrainements, matchs et tournois, entraineur des catégories U15 et U18 (à définir)
- Conception/supervision de la conception des entrainements et phase d'apprentissage adaptés à chaque catégorie.
- Suivre le parcours des jeunes et organiser la transition vers les équipes supérieures, ajustement des objectifs en fonction de leurs évolutions.
4. Recrutement et fidélisation :
- Mise en œuvre de la politique de recrutement et veiller à la bonne intégration des joueurs/euses.
- Recruter, détecter, et intégrer de nouveaux talents.
Profil recherché :
Excellente connaissance du hockey sur glace et de son écosystème.
Solides compétences en organisation, communication et management d'équipe.
Sens de l'anticipation et de l'adaptation.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion sportive.
Formation :
Titulaire d'un DE « Hockey sur glace » et carte professionnelle ou équivalent
Un diplôme dans le domaine du management sportif serait un plus.
Expérience significative dans un poste similaire.
Qualités :
Dynamisme, rigueur, sens de l'initiative.
Bonne résistance au stress et disponibilité (travail en soirée et week-end).
Esprit d'équipe et passion pour le sport.
Durée du contrat : 10 mois
Référence : 206MYND