Gestionnaire de paiePSL Francilien

Profession Sport & Loisirs (PSL), groupement d’employeurs et acteur de l’ESS, est engagé en faveur de l’emploi depuis près de 30 ans. Notre association favorise l’accès à l’emploi pour les associations et sécurise l’emploi pour les professionnels du secteur associatif.

Suivi administratif d’un portefeuille d’adhérents sur le service PSL-Paye :

• Gestion et suivi de la relation avec les adhérents (constitution et suivi des dossiers, traitement des demandes formulées).
• Accompagnement à toutes les démarches liées à l’emploi (démarches préalables à l’embauche, mise en conformité du dossier social, etc.).
• Constitution, suivi et mise à jour des dossiers employeurs et des salariés.
• Organisation, classement, et archivage des documents administratifs.
• Veille sur les obligations sociales.

Gestion sociale et de la paie d’un portefeuille d’adhérents sur le service PSL-Paye :

• Edition des DPAE à la demande.
• Préparation et élaboration des paies (collecte et contrôle des variables, traitement des absences, gestion des congés, etc.).
• Gestion des arrêts de travail.
• Gestion et contrôle des DSN (mensuelles et évènementielles) et des autres déclarations sociales et fiscales.
• Gestion des ruptures de contrats de travail (calcul des indemnités, accompagnement sur les procédures, édition des documents de fin de contrat).
• Facturation aux adhérents.

Savoirs :

• Droit social et du travail.
• Gestion de la paie.
• Politiques de l’emploi.
• Gestion administrative.
• Fonctionnement associatif.

Savoir-faire :

• Appliquer le droit social, les CCN et leurs évolutions en paie
• S’adapter aux logiciels de paie et SIRH utilisés.
• Contrôler la paie, selon le profil des salariés.
• Savoir transmettre et contrôler les DSN.
• Maitriser les différentes étapes de la vie d’un contrat de travail.
• Maitriser les outils bureautiques.
• Savoir élaborer des devis et des factures.

Savoir être :

• Etre rigoureux.
• Etre autonome et professionnel.
• Avoir le sens du relationnel et l’esprit d’équipe.
• Savoir s’adapter aux situations et aux profils des bénéficiaires (bénévoles et salariés).
• Avoir des capacités d’organisation du travail.
• Savoir travailler en équipe et s’intégrer au sein d’un collectif.
• Etre disponible dans les périodes de fortes activités.